ابحث هنا وسوف تجد طلبك

البطالة : أنواعها أسبابها وكيفية إيجاد الحلول

تعريف البطالة واسبابها ونتائجها وحلولها، حيث يريد الكثير من الأشخاص العاطلين عن العمل معرفة ما هي أسباب البطالة و ما هي الحلول للبطالة؟.

لذلك في هذا المقال جمعنا لكم معلومات كاملة حول البطالة وما هي البطالة وكيفية معالجتها والتخلص منها، فإذا كنت تريد معرفة أسباب البطالة سواء كنت في الأردن أو في مصر أو الجزائر أو بأي دولة أخرى فإن هذا المقال موجه لك.

Unemployment البطالة أو العطالة العمل, هي إحدى الأحداث الإقتصادية السلبية في المجتمع العربي التي يجب مكافحتها، لنستطيع القيام بذلك علينا معرفة ما هي أسباب البطالة، وماهي نتائج البطالة المترتبة, كما أنه علينا التعرف على أنواع البطالة المختلفة ومحاولة حلها.

البطالة مشكلة خطيرة تؤثر على الناس في جميع أنحاء العالم. يمكن أن يكون لها آثار سلبية على حياة الفرد والمجتمع ككل. على الرغم من المحاولات العديدة لمعالجة هذه المشكلة والقضاء عليها، ما زلنا نعاني منها بشدة.

تعريف العطالة عن العمل أو البطالة Unemployment

Unemployment هي قضية مجتمعية تشير إلى الأشخاص عاطلين عن العمل. على المستوى الفردي، هي بطالة أي شخص عاطل عن العمل.

ظهر هذا المصطلح مع تطور النظم الاقتصادية والصناعة لأنه لم يكن موجودًا في المجتمعات الريفية التقليدية.

يتم احتساب معدل البطالة من خلال إيجاد عدد العاطلين عن العمل بالنسبة لإجمالي الأشخاص الذين يمثلون القوى العاملة الحقيقية.

قد يكون من الصعب حسابها، لا سيما في المجتمعات التي تفتقر إلى التنظيم و الإحصاءات مثل الدول النامية.

يعمل العديد من الأشخاص في بعض البلدان بشكل غير قانوني، لذلك من الصعب تتبع العدد الحقيقي للأشخاص العاملين.

قد يهمك: كيف تكسب المال الحلال بسرعة (طرق شرعية لكسب المال)

أسباب العطالة عن العمل أو البطالة Unemployment

للبطالة أو الفشل في العمل أو الـ Unemployment مجموعة من الأسباب السياسية والإقتصادية تتمثل بما يلي:

الأسباب السياسية للعطالة عن العمل Unemployment :

  • تفكك المجتمع نتيجة عدد الحروب التي تدور في نفس المجتمع.
  • عدم وجود دعم حكومي دولي للشركات العاملة في دولة ما. 
  • ضعف العلاقة بين التنمية البشرية والاقتصادية وخاصة في المجتمعات الخاصة بالدول النامية.

الأسباب الإقتصادية للعطالة عن العمل Unemployment :

إن العدد الكبير للموظفين والزيادة السنوية في نسبة الخريجي مع وجود عدد قليل من الوظائف يخلق مشكلة حقيقية في المجتمع لا تستطيع الحكومة حلها.

  • الاستقالة من وظيفة والبحث عن وظيفة جديدة يستغرق فترة زمنية قصيرة أو طويلة, الفرد في هذه الحالة يسمى عاطل عن العمل ولكن لفترة مؤقتة.
  • قامت العديد من الشركات باستبدال العمال بأجهزة كمبيوتر ووسائل إلكترونية أخرى تساعد على إكمال العمل والمهام في وقت أقل وبكميات أكبر.
  • تختار بعض الشركات والمؤسسات استدعاء العمال والموظفين الأجانب بدلاً من الاعتماد على المواهب المحلية لأن العمال الأجانب يرغبون في العمل بتكلفة ورواتب أقل.

الأسباب الإجتماعية للفشل في العمل Unemployment : 

  • يتزايد عدد السكان بسرعة بينما ترتفع معدلات البطالة.
  • لا يتم تفعيل وزارات التنمية الاجتماعية المحلية كما ينبغي، مما يمنعنا من جني الآثار الإيجابية للاقتصاد.
  • عدم اهتمام الناس بالتعليم الذي من شأنه نشر الوعي حول المشكلات الاجتماعية المهمة وطرق حلها.
  • غالباً ما يشعر الشباب بالإحباط واليأس لأنهم غير قادرين على إيجاد وظائف تسمح لهم بأن يعيشوا حياة كريمة.
  • هناك نقص في التخطيط والبحث للمشاريع والأفكار الاستثمارية الجديدة التي يمكن أن توفر فرص عمل لكثير من الناس وتساعد على الحد من البطالة في المجتمع.

قد يهمك: كيف تصبح غنياً: 9 أسرار تقودك نحو الثراء في المستقبل

أنواع الفشل والعطالة عن العمل Unemployment

للبطالة أنواع مختلفة ومتنوعة سنعرفكم عليها وهي كالتالي:

الدورية:

ويبدو أن سبب هذه البطالة هو الركود والضعف في بيئة العمل بسبب انخفاض الطلب على الخدمات والسلع من بعض العمال.  نتيجة لذلك، اضطرت بعض الشركات إلى تسريح موظفين لتقليل نفقاتها. 

الموسمية:

البطالة الموسمية هي نوع من البطالة تظهر خلال موسم معين، كما يوحي الاسم, يؤثر هذا النوع من البطالة سلبا على العمال الذين يتم توظيفهم فقط خلال موسم معين، مثل المزارعين الذين يعملون فقط أثناء موسم الحصاد.

الكلاسيكية:

البطالة التي تنشأ عن زيادة الأجور بالنسبة لقوانين العرض والطلب بالبطالة "الكلاسيكية". على سبيل المثال، إذا حددت الحكومة حدًا أدنى مرتفعًا للأجور والرواتب، فقد تقوم الشركات بتسريح الموظفين للحفاظ على توازن ظروف العمل مع عدد الموظفين.

المقنعة:

العمالة الناقصة هي عندما لا يكون لدى الأشخاص القادرين على العمل المهارات أو الحافز المطلوب. غالبًا ما يُرى هذا النوع من البطالة بين العمال في مهن غير مهمة.

الإقليمية:

يظهر هذا النوع من البطالة في مناطق معينة وغالبًا ما يكون بسبب تغيير في نوع الأعمال التجارية الموجودة في المنطقة. على سبيل المثال، إذا فقد عمال المناجم في منطقة ما وظائفهم بسبب إغلاق المناجم، فسيصبحون عاطلين عن العمل.

الطبيعية:

من أكثر أنواع البطالة انتشارًا البطالة الطبيعية، والتي تحدث عند وجود اختلال بين العرض والطلب على الوظائف المختلفة. هذا يعني أن عدد الوظائف المتاحة أقل من الأشخاص الذين يرغبون في العمل.

الهيكلية:

هي نوع من البطالة تظهر بسبب التغيرات في الاقتصاد، مما يخلق عدم تطابق بين المهارات التي يمتلكها العمال والمهارات المطلوبة لفرص العمل المتاحة.

السبب الأساسي للبطالة الهيكلية هو الانخفاض طويل الأجل في الأعمال التجارية مما يؤدي بعد ذلك إلى أن يصبح العمال عاطلين عن العمل لفترات طويلة ويفقدون تدريجياً بعض المهارات وأخلاقيات العمل التي اعتادوا امتلاكها.

الإحتكاكية:

البطالة الاحتكاكية هي عندما يترك الموظفون وظائفهم للبحث عن وظائف جديدة, قد يكون هذا بسبب رغبتهم في ذلك أو لأنهم غير راضين عن وضع عملهم الحالي أو رواتبهم. هذا النوع من البطالة ليس ضارًا بالمجتمع وقد يزيد من الإنتاجية.

قد يهمك: كيفية الحصول على المال للصغار وكسب المزيد من الأرباح

حلول البطالة و العطالة عن العمل Unemployment

من الحلول المقترحة للحد ومكافحة البطالة والعطالة عن العمل هي ما يلي:

  • من الضروري الاعتماد على العمالة الوطنية المحلية بدلاً من الاعتماد على العمالة الأجنبية في الصناعات التجارية المختلفة.
  • يعد تشجيع الشباب على تعلم الحرف مثل الحدادة والنجارة والبناء طريقة رائعة لإثارة اهتمامهم بهذه المهن.
  • العمل على دعم وتمويل المشاريع الصغيرة من خلال منح قروض البنوك التجارية التي تساعد الشباب على تأسيس أعمالهم وتطويرها فيما بعد.
  • مساعدة الشباب بعد تخرجهم من الجامعة من خلال إرشادهم إلى حاجة السوق للتخصصات المختلفة وتعليمهم أسلوب البحث عن عمل.
  • عدم الإعتماد على الآلات فقط والإعتماد على الخبرات الشبابية.
  • سيساعد إنشاء المراكز المتخصصة في تنظيم فرص العمل للشباب.
  • تحقيق أعلى مستويات التعاون بين القطاعين العام و الخاص لتأمين فرص العمل للشباب.
  • زيادة السن التقاعدي في الدولة وذلك بهدف رفد القطاعات بالجيل الشبابي العامل والخلاق.
  • التشجيع على العمل عن بعد من خلال الفريلانسر.
  • صندوق للتكافل الإجتماعي للفئات محدودة الدخل في البلاد.
  • نظام رواتب يحقق التوازن و يراعي معدلات التضخم الاقتصاديا لمستمر.

خاتمة: إلى هنا نكون قد وصلنا ختام هذا الشرح عن البطالة وما هي أسبابها وما هي أنواع البطالة وطريقة حل مشكلة البطالة، أتمنى إذا أعجبكم الشرح ورأيتم أنه يستحق المشاركة للأصدقاء لا تبخلوا علينا في مشاركته للجميع فالدال على الخير كفاعله.

مواضيع ذات صلة:

كيف تجني المال وأنت صغير | 6 طرق لكسب المال بسهولة

طرق وأفكار لربح 1000 دولار شهرياً في المنزل

افضل 10 أفكار لكسب أموال إضافية

كيف اجمع فلوس بسرعة إن كنت طالب أو صغير أو كبير

كيف تحصل على المال وأنت طالب ثانوي 2022

كيف تربح المال بدون عمل؟

كيف تربح المال من منزلك بطرق سهلة 2022